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2018年全球管理职位女性占比仍不高 因为忙带孩子?

发布时间:2019-03-09  分类:玖富娱乐新闻中心  作者:jianshu  浏览:17

中国新闻社3月8日据日本媒体报道,联合国国际劳工组织(ILO)7日与第8届国际妇女节发布了一份关于女性劳动力的报告,数据显示,女性占全球管理职位的2018年。比率为27.1%,接近30%。与去年相比,这种情况没有取得进展,而且家庭中的儿童保育和护理等妇女的无偿工作被用作没有进展的理由。 数据图:2018年4月10日,博鳌亚洲论坛2018年年会在海南博鳌开幕。国际货币基金组织总裁拉加德在开幕式上致辞。中国新闻社记者杜洋社报告显示,1991年,女性担任全球管理职位的比例仅为24.8%,但逐渐增加。按地区划分,美洲地区上升约9个百分点至39%,亚太地区上升约5个百分点至22.5%。

此外,安倍政府提议在日本促进妇女的活跃社会,只有12%的妇女担任管理职位,七国集团的底层,与阿拉伯国家的11.1%相同。 。

根据国际劳工组织的统计数据,1991年日本女性担任管理职位的比例为8.4%,27年仅为3.6个百分点。

在七国集团中,美国排名第一,占39.7%,除日本外,六个国家的比例在20%至30%之间。根据2016年的数据,大型企业董事中女性的比例在法国为37%,在美国为16.4%,而日本为3.4%,这一比例极低。

该报告认为,妇女担任管理职位的全球就业没有任何进展,这是妇女照顾家庭中儿童保育和护理等无偿工作的一个原因。

国际劳工组织负责人强调,为了促进男女平等,“有必要加强法律制度,包括采用配额制度,规定管理职位和董事会费用一定比例的女性“。